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幾乎所有的新人初次給領導宜昌禮品，都會有別扭的感覺，題主在這方面表現的尤為明顯。但是你必須要過這一關，容許你心里別扭，但不要表面上扭扭捏捏的，對領導，表現該有的尊敬，大大方方的，領導和你相處的體驗也舒適。你每次扭扭捏捏的，領導心里看了也膩歪。多送幾次多鍛煉就好了。下面開始回答問題。
如何知道領導家地址：
領導的住址可以通過其他同事獲得，這個事情問領導，肯定不合適。
給領導怎么說：
請吃飯語言模板：
領導您好，上次承您照顧，給了我非常大的幫助，趁著XXX節，我和我愛人想請您一家人吃個飯，如果領導答應了，那就一切順利，拉近關系，給他家里人送禮品都順理成章。如果沒有答應也不要緊，領導不會駁你面子，一般是婉拒，說他今天什么什么事，不方便。那就等下個節日或者合適的時間點。
去家里語言模板：
時間控制在晚上八點以后，領導剛吃過飯。到小區后給領導打電話：“自從來到單位，雖承您照顧，卻從來沒有拜訪過您，快過年了來給您拜個早年”，領導一般都是先婉拒，如果領導給的理由只是客套一下，就說明有戲，然后就說“您這么照顧我，我就是來拜訪感恩您的關照，沒有別的意思“。領導再客套，可以適當結合實際情況賣慘：”領導我都來了，這外面天也怪冷的，只此一次，下不為例XXX“
這里還有個問題，你需要先做一下功課。了解其他同事有沒有成功敲開領導的大門，如果領導是那種極其難進家門的類型，你就需要做一些鋪墊了，不然會和別人一樣吃閉門羹。
如何鋪墊：先去辦公室送宜昌禮品。
注意：要送非常小的三峽禮品的東西，比如鋼筆，黃金配飾，玉器手串等這些兜里能裝的下的東西。
必須要再單獨約見的時候送，不要被別人撞到。
接下來回答題主的第二個問題，送什么比較好？給領導送禮也要分不同的情況：
1.按照性別，是給男領導還是女領導？
2.按照當時情景，是領導職位升格，還是新官上任，還是老領導調離？
3.按照你的需求，是求領導辦事，還是日常維系？
不同的情景送的東西自然也不能一樣，送的禮物既要符合情境，也得有對應合適的價值。
另外要注意幾個禁忌，免得惹得領導不高興。
1，不了解領導家里的前提下，不亂送三峽禮品
領導婚姻是單身還是離異，領導的兒子女兒在上學還是上班，國內還是國外，領導平時好不好酒，抽不抽煙，有哪些興趣愛好，家里有沒有寵物，家里缺不缺電器設備，比如凈水器，空氣進化器，掃地機器人，洗塵拖地一體機，洗碗機，這些東西概念由于暫時還比較新，所以很多人，包括領導家里也不齊全的。
2，不要送你非常不了解的東西。
記得有一次親戚給我爺爺送的普洱茶，他當時買的時候價格很高，但是品質很差，這就屬于自己不了解這個產品被坑了。而市面上每年要流動很多的假中華，假茅臺，這些東西一般都是送給領導了。領導抽了假中華，表面上不說什么，但是以后你送禮領導也不敢收了。亦或者通過靠譜的渠道購買，比如在京東買茅臺是絕對沒有問題的。
3，不要隨便就送土特產
還是要看具體情況，體積太大的就不要給人家拿了，不好處理的也就不要拿了，總之，不要給領導添麻煩，不然沒有落下好處，反而讓領導看見你皺眉頭。
4，不要送對領導沒有價值的東西。
領導喜歡能保值的，你送的擺件工藝品看著華麗，實際沒什么價值，又不屬于收藏品。如果是求人辦事，就相當于你給我的利益不足以讓我去為你但這個風險。
領導喜歡養身，喜歡琴棋書畫茶，你送個跑步機，領導留這個鳥東西用又不能用，還占家里地方。變現還很麻煩。領導簡直想把你捶一頓。
5，不要給體制內領導送顯眼的東西。
你如果是公務員或者事業單位編制，本著關心女領導的角度，給領導送一臺按摩椅，女領導想也不敢收啊，這不是落人把柄么。也不要直接送錢，現在的敏感形勢，估計領導也沒那個膽量收。但如果是體制外的則沒有這個顧慮，但也要考慮到領導的實際需求。
6，不要到公共場合送三峽禮品
不要選單位，飯店等場合，領導不想擔風險。
7，不要到求人辦事時才要找領導
其實有很多領導寧愿不收禮品，也不愿意因為辦你的事情要動用關系而增添煩惱。
所以，你得稍微有一些遠見，你明年，后年要用到領導，就提前逢年過節去人家里走動，不求辦事，只為維系好關系。領導和你相處是沒有壓力的，還能收到一些小禮品，心情自然愉悅。
你要知道，大部分領導也很厭煩功利的社交，但是不會拒絕一個晚輩的感恩。
我們上學的時候，老師收到我們的禮物為什么會那么開心。因為你們之間沒有利益關系，只有師生情分。
冒昧的直接上門求人辦事，被拒的可能性很大，你也處境很尷尬。但大多數人卻屬于這種情況，需要用到領導時想著給人送禮，我的建議是先逢個節日，去領導家里混個臉熟，做個鋪墊，不要提辦的事情，就和領導正常寬松的交流。下次再去領導家里求人辦事，也就順其自然了。
那么，哪些行為、操作是可取的？
總結以上七點，宜昌禮品公司告訴你，我們可以概括出這些值得鼓勵的操作：
1，做足功課
領導有哪些愛好？領導家有哪些人？家里缺什么可以迅速提升幸福感的設備？
2，送什么宜昌禮品公司好
要么是投領導所好
領導好茶，你就送茶葉或者茶周邊的東西，領導好書法，給他送一個高檔的毛筆、鋼筆。
要么是可以變現或者保值
比如黃金、白銀、玉器的首飾、配飾。
要么是可以提升領導幸福感
比如空氣進化器，掃地機器人，洗塵拖地一體機，洗碗機，給女領導的各種按摩器，還有美容儀。給領導的孩子買個望遠鏡、顯微鏡，也能激發孩子的學習興趣，領導自然也是樂于接受。
3，送的場合
如果不是禮券這些東西。一定要在足夠私密的環境下進行。
4，送的程序
不管你是有事求于人，還是打算長期在仕途有所發展。都要提前一兩年開始布局，和領導以節日為時間點，從建立關系，到不到維系，再到逐漸深化。
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